CONCEPT スタイリッシュに
生まれ変わる

WORKSTYLE 進みたい道がたくさんある

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  仕事内容は仕込みや調理などのキッチン作業から、ホールでの接客まで。そのほかシフト管理や発注業務もお任せします。一通りできるようになったら、売上や原価管理などの店舗運営、商品開発や施策提案にも挑戦しましょう。これまでに季節限定メニューや、Instagramを使用したキャンペーン（フォロー＆タグ付けで無料券が抽選で当たる）などが採用されてきました。

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  固定月給にプラスして、インセンティブを導入しています。担当店舗の営業利益の一部を、半年ごとにスタッフへ還元してきました。今後はもっと頑張りを実感できるよう、新たな評価制度を導入し、毎月の支給と組み合わせたインセンティブに変更予定です。裁量をもってお店づくりに取り組めるやりがいと、納得の給与を手に入れられます。

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  休みはシフト制で、月8～10日ほど。週休2日制を守り、ムリな連勤をお願いすることはありません。残業はありますが、みなし分を超えないよう管理されています。このような制度から、役職の有無に関係なく、平等な勤務スタイルを実現。長く働き続けられる環境です。

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  これから店舗が増えるにあたって、必要となる重要なポストをあなたに任せることも可能です。各店長のモチベーション管理や、今後忙しくなるFC開発などを引き継ぎたいと考えています。店長を経験した先の目標として、マネージャーという役職を見据えてみませんか？

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  「雇われ店長ではなく、自分の店を持ちたい」という方へ。社内フランチャイズ契約はいかがでしょうか？最低でも3年間、店長として実績を積んだ方は、社内審査を経て独立することが可能です。会社からの融資やサポートも受けられるので、一人で始めるよりもリスクを大きく減らすことができます。

INTERVIEW スタッフからあなたへ

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  店長

  森田 浩紀 Morita Koki

  当社はコンパクトな店舗が多いことから、何かに取り組んだ場合の結果が、約1ヶ月でわかります。頑張りがすぐ数字に反映されるのは、大きな魅力の一つですね。
  
  またスタッフ同士の距離が近く、働きやすいと思います。今後もどんどん店舗を展開していくので、チャンスがいっぱいある環境です。自分のやりたいことにチャレンジしやすい職場で働きましょう。

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  maren グループ 部長

  佐野 佑磨 Sano Yuma

  会社の店舗展開のスピードや行動力に魅力を感じ、入社を決めました。自分で考えたレシピを商品化してくれるのは、とても楽しいですね。またインセンティブ制度によって、とてもやりがいを感じられています。
  
  20～30代の若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。marenグループを一緒に大きくしてくれる方を、お待ちしております！

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  代表取締役

  権藤 豊 Gondo Yutaka

  飲食店でのアルバイト経験から、20歳でカラオケバーを立ち上げました。その頃に自分の考えたコンセプトや接客で、お客様に喜んでいただいたことが嬉しかったんです。またその結果がすぐ売上に反映されるところに、接客業の幸せを感じていました。その経験から当社でも飲食店をオープン。今も日々、幸せを肌で感じています。
  
  地域に必要とされるため、一緒にmarenグループを大きくしていきましょう。立ち上がったばかりのブランドを、「改善して育てていきたい」というモチベーションがある方は、大歓迎です。
  
  『関わりあるすべての人の「夢」を、少しでも「現実」にしていくこと』が、会社のミッション。出世欲や独立志望のある方は、一緒に長く夢を見ていける環境だと思います。

COME JOIN US さあ、ともに挑もう